“留意杨明凯的动向，比如他和副总的接触频率，以及工作时间离岗外出购物之类的。”
其他同事也纷纷参与。
半小时后，大家打卡下班。
每个人看似与平时无异，心里却知道，我们即将要打一场暗战，为维护自己的权益而战！
尽管方案离谱到可笑，但杨明凯不知道用了什么方法，方案竟然通过了。
凌晨一点，他又在部门群里疯狂艾特所有人。
【经过我的不断努力，副总同意了方案！】
【接下来，落地Ai项目就是我们的重中之重，务必在年前落实！】
【这是一场战斗！所有人明天六点集合，到我办公室立军令状！】
为了应对突发事件，运营部所有人的手机都是24小时开机。
杨明凯在大群里狂轰滥炸。
部门小群里，被吵醒的同事们怨声载道。
【卧槽这男的真疯啊！凌晨一点，手机震得跟地震似的！我以为出什么大事了呢！】
【绝了，这方案都能通过，副总是被睡服了吧！】
【没搞错吧？公司九点上班，他要六点集合？还军令状？他脑子里到底装的什么啊？！】
【想一出是一出，刚想出的馊主意，年底就要！还真是宝宝领导！反正不管行不行，宝宝就是要！】
发泄吐槽后，所有人都默契地开启免打扰模式。
第二天，我们准时打卡上班。
九点半，杨明凯姗姗来迟。
“小陈，你来一下。”
看来这个项目给了他十足的底气。
我比他大十岁，先前他还称我一声“陈哥”，这会却叫起了“小陈”。
我刚站起身，一叠A4纸迎面向我砸来，纸张险险擦过我的脸庞，刮出一道血痕。
“我半夜还在为项目努力，你们却睡得跟猪一样，竟然没有一个人在群里回复！”
“你这个主管怎么当的？还有，我让你们六点集合，你们几点到的？”
不等我说话，他又冷脸呵斥：
“我等下找人事查监控，但凡超过六点进公司的，都算旷工！扣三倍工资！”
同事们面色难看，但没有人反驳。
杨明凯似乎对我们的忍气吞声很是满意。
“副总对方案非常满意！要求我们即刻落地执行！”
“所有人，把军令状签了，接下来，不管什么情况，不允许请假！准备二十四小时战斗！”
“年前的年会上，我们进行首次Ai真人直播！”
接下来的半个月里，所有人都开始忙碌起来。
杨明凯下了命令后好似完成了任务，每天只有上下班打卡能看到他。
小敏悄悄汇报：“杨明凯和副总每天都会同时消失两小时。”
“我那天还无意听到杨明凯给他兄弟打电话，说副总答应他，这个项目成功就给她升职加薪！”
他举了举手机。
“我拍了照片，还录了音。”
小林这边进展也十分顺利。
他成功导出了几个G的工作流数据，并生成了清晰的可视化图表，清楚显示了过去一年所有重要项目，从创意提出，到方案撰写，再到最终执行，杨明凯的参与度几乎为零。
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