超越寻常的总裁豪门小说：揭秘小哲林昕李蔓音的故事如何傲视同类！

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《薪动杀疯》精彩章节试读

【兄弟干得漂亮！凭什么要忍气吞声？这种公司不待也罢！】

【作为女性我也觉得恶心，职场能力跟新老员工有毛关系？】

【你是好人，我私信你了。】

除此之外，还有很多人，在评论区分享自己的经历，我一条条往下翻，手指有点抖。

【兄弟，我也遇到过差不多的上司，看了你的视频，我哭了，谢谢你替我，替我们很多人，做了我们没敢做的事。】

【我是HR，看到视频感触很深，我们公司老员工中层比例不到20%，不是他们不优秀，是顶层领导都觉得老员工思想成就，是个混子，已转发给全公司学习。】

【别听那个姓林的傻逼，你没错，该道歉的另有其人！】

【三十岁怎么了？有的人是活不到三十岁吗？】

看着这些陌生人的留言，我感动不已，原来被支持被认可是这种感觉。

深夜，李总的公司官方微博发了声明，但评论区早已沦陷，要求当事人公开道歉的呼声越来越高，有网友扒出他们公司高层管理，基本都是沾亲带故，项目分配也存在明显不公。

接着，陆续有合作品牌宣布暂停或终止与他们的合作，墙倒众人推，但这次，推得大快人心。

快凌晨一点时，一个陌生号码打了进来，我犹豫了一下，接了。

居然是盛世集团邀请我入职的消息。

我洗了把脸，重新躺回床上，这一次，很快便睡着了，一夜无梦。

谁知第二天早晨，我刚醒来，舆论的风向就完全变了。

上网一看才知道，原来是李总为了挽救自己的公司，连夜开了直播。

点开回放，屏幕里的李总，眼眶泛红，声音哽咽。

她拿出厚厚一叠材料，对着镜头翻。

“对于症辰控诉我的那些事，我本来不想辩驳，只是事关公司，如果不说清楚，影响了业绩，会有更多人受到伤害。”

“这是郑哲来公司第一年的工资条，因为他那时候年纪小，我每个月多给他500块的补贴，别人工资4000块他工资6500块。”

“后来公司搬了新的地方，所有人都是格子间，只有他有单独的办公室。”

“还有这个，这个……”

李总一样一样地卖惨，绝口不提后面几年，公司和她对我的压迫和歧视。

她手指颤抖着指向几张模糊的合影，上面是公司团建时大家笑得很开心的样子，她说那时候公司小，大家都像一家人。

“我自问对得起良心。”她摘下眼镜，抹了抹眼角：“公司有点起色后，我是有些地方做得不够周到，可我从来没亏待过老员工，郑哲不满意薪资待遇，可以谈嘛，为什么要用这种手段？”

她指着网上流传的那段录音：“这是剪辑过的，断章取义，我根本没说那些话！”

最后，她声音沙哑：“现在好了，几个重要合作方都暂停了项目，公司账面上，可能撑不过这个月，几十个员工，跟了我这么多年，现在面临失业，是我对不起他们……”

她深深鞠躬，久久没有抬起身。

评论区炸开了。

很多账号顶着真实姓名和头像出现，都是平时低头不见抬头见的同事。

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