刷到一个直播间,女粉丝与主播连麦吐槽。
【我们老板搞抽盲盒奖励,我抽到一个美容仪,想跟抽到剃须刀的男同事换,他不同意,我要求老板换一个,老板说没有了,一个人只能抽一次。】
【奖励不就是为了鼓励员工吗?没有就去买啊,员工这点需求都不能满足,还开什么公司啊,趁早倒闭吧!】
主播都听笑了:【你知道盲盒是什么意思吗?就像买彩票,怎么滴,你买彩票没中奖还要求彩票站给你换一个?哪有这么不讲理的?】
【怎么不讲理了?我来上班就有这个权利,没达到我满意,就是对我心灵的创伤,她都该给我精神损失费!】
【你以为只有我意见吗?公司好多员工背后都骂她,抽个盲盒还搞三六九等,业绩好的就有机会抽手机,我们就只能抽这些垃圾,既然是奖励为什么不能一视同仁?一人发一个手机不就好了,这么抠门当什么大老板!】
盲盒手机换奖品……
这说的不就是我吗?
主播与她唇枪舌战,虽然有变音,可在声音来回切换中,我还是听出来,吐槽的是实习生刚转正的郁可盈。
我听着她那些不着边际的吐槽,心里一阵闷痛。
我自掏腰包为员工创造的福利,在他们眼里竟成了垃圾,我还真是个失败的老板。
拿起电话打给4S店:“张经理,那10台车不用预订了,抽盲盒奖励取消了。”
我退出直播间,在订单里把那些定好的手机平板电脑等其他奖品全部取消。
既然都不喜欢,那就都取消好了。
我也不必因为这些所谓的提升员工凝聚力费尽心思。
挺好,我还省钱了,正好奖励自己一台大G。
公司成立十几年了,一百五十名员工,有一半是跟着我创业元老级的员工。
我没忘了同甘共苦的誓言,在正常工资奖金之外,每年给大家额外的奖励几乎占用个人我收入的三分之一。
从最开始的几十块钱,到几百几千,甚至是上万。
今年年会上抽盲盒的奖励,我更是给A类员工豪送十台二十万的车。
几个高层听说之后都非常震惊。
“梁总大手笔啊,这个奖励要是透露出去,员工们不得甩开膀子干啊,人人争做A类员工,搞的我都想下基层了。”
我很满足的笑了笑:“B类和C类员工也不能差,这次我准备了最新款手机和平板电脑,大伙跟我辛苦一年了,这几百万我还是舍得的。”

“不过,还是不要大张旗鼓的宣扬,盲盒嘛,毕竟是未知的,提前知道就没意思了。”
消息还是不胫而走,茶余饭后都在议论这件事,所有人的积极性明显高涨,业绩也有显著提升。
大多数员工工资和奖金都会翻倍,我乐于见到这种双赢的结果。
我以为员工是感动的,我以为我是他们心中的好老板。
直到昨天,郁可盈来找我换奖品。
“梁总,一个奖品而已,又没几个钱,你就给我换了呗,正好我男朋友过生日,我省的买礼物了。”
其实每个月都有这种情况,我之前换过几次,后来有人没换到心仪的奖品心生抱怨,我就一刀切不给换了。

![[我取消抽盲盒奖励,员工都后悔了]更新/连载更新](https://image-cdn.iyykj.cn/2408/624e383285de253b90dc39d8ee5f3877.jpg)




