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公司制定了如厕管理规范。

【所有人如厕必须在早上八点前完成，如突发内急，上小号不超过两分钟，大号不超过五分钟，有身体特殊情况无法遵守如厕规范者，需找hr报备，无薪如厕。】

【另外，请部门主管自行取一万块钱现金上交给公司，这笔钱将作为公司的如厕资金，用于购买纸巾，洗手液等必备用品。】

面对如此奇葩要求，作为部门主管的我据理力争。

可老板娘却栽赃我吃回扣，拒绝发放我的三十万提成并恶意辱骂我，

“你敢跟我吆五喝六？养不熟的狗，你的工作都是我施舍给你的，我让你滚你就得老老实实给我滚！”

“公司离了谁都照转！跪下给我磕三个响头，说不定我能勉为其难地原谅你。”

我二话不说直接将老板告上法庭，并且带走我的所有客户。

公司离了谁都照转？

不好意思，公司离了我真转不了。

1.

所有人看到老板娘在工作群里发的所谓如厕管理规范后，面面相觑。

辛辛苦苦上班，又不是签卖身契。

连上厕所的自由都没有？

因为老板娘抠门，不舍得专门请保洁打扫厕所卫生，所以公司所在楼层的厕所早就被写字楼物业强制上锁了，我们上厕所只能去偷偷摸摸去楼下。

根本做不到两分钟之内解决。

甚至她还让我这个部门主管倒贴一万进去？

这还有没有天理了？

浓妆艳抹的老板娘重重地拍了拍桌子，用她的鸭子嗓咳嗽了两声，不屑地翻了个白眼，怒气冲冲地冲我们斥责道，

“哭丧个脸给谁看？我辛辛苦苦制定规范，你们就应该老老实实遵守，要不然所有人都趁着上厕所时间摸鱼，这还得了？”

“别以为我不知道你们什么心思，不就是觉得自己的摸鱼时间被我破坏了，心里不爽？我警告你们这一个个的，你们在厕所摸鱼就是在偷公司的钱，不要脸！”

老板娘洋洋得意地翻了个白眼，

“我只是让你们在规定时间内上厕所，按理说你们上一次厕所都得给我交五块钱误工费，你们应该感谢我的大恩大德。”

说着，她看向我，不屑地说道，

“小张，我看了眼财务报表，我明明没看到你为公司出什么力，为什么你每个月还能拿三四万块钱的薪水？”

“既然你薪水那么高，我让你拿一万块钱作为公司的如厕资金，你应该没什么意见吧？”

都是千年的狐狸，我怎么会听不出她到底是什么意思？看似在询问我的意见，实际上就是在用工资威胁我。

忍一时风平浪静，退一步……

我又不是忍者神龟，我忍不了！

我不停地深呼吸，试图控制情绪，

“王姐，我在公司这么多年，既有功劳也有苦劳，我们销售部天天在外跑业务，我鞋子半个月就磨破一双，公司百分之八十的单子都是我谈下来的，你怎么能说我没为公司出什么力呢？”

我没有夸张。

我是销冠，整个销售部基本靠我一个人苦撑，为了跑业务喝得上吐下泻是常事儿，几乎半个月就得跑趟医院。

老板娘这么说话，就是把我的所有努力都否定了。

我不甘心，也不服气。

可没有想到，老板娘却大言不惭，

“你吹什么？也不怕把牛皮给吹破了。你之所以能把业务谈拢，是因为公司的产品质量过关，和你根本没什么关系，你用不着自吹自擂，在我面前邀功。”

有多厚的脸皮让她说出这种话？

老板娘是家庭主妇，高中毕业后就嫁给老板，接连生了三个孩子，明明对公司的基础管理一窍不通，却突发奇想插手公司业务，制定各种乱七八糟的规定将公司整得一团糟。

我对公司的付出所有人都看在眼里，她到底有什么资格这么诋毁我？

我刚想怼回去，却突然听到平时一直跟着我的实习生王玲对我阴阳怪气，

“张薇薇，你为什么对人美心善的老板娘有这么大意见，是不是因为你对老板芳心暗许，所以很嫉妒老板娘，故意针对她？”