主角陈洋苏睿的故事如何在《员工骂我用弹性福利麻痹大家我推行996福报后都悔疯了》中成为引爆追文狂潮的火种？

员工骂我用弹性福利麻痹大家，我推行996福报后都悔疯了的主要出场人物是陈洋苏睿，是网络作家陈洋创作的现代言情小说，这本书才思敏捷，思路开阔，陈洋苏睿的精彩概述是：李哥再也不敢在上班时间刷剧摸鱼。他被分配了堆积如山的行政报表和数据核对工作。因为不熟悉新的OA系统，他连续两天加班到深夜，才勉强完成任务。第三天，他因为一个数据录入错误，被苏睿当着所有人的面点名批评。“如果连这么简单的工作都做不好，我不介意换一个更高效的人来做。

《主角陈洋苏睿的故事如何在《员工骂我用弹性福利麻痹大家我推行996福报后都悔疯了》中成为引爆追文狂潮的火种？》精彩章节试读

李哥再也不敢在上班时间刷剧摸鱼。

他被分配了堆积如山的行政报表和数据核对工作。

因为不熟悉新的OA系统，他连续两天加班到深夜，才勉强完成任务。

第三天，他因为一个数据录入错误，被苏睿当着所有人的面点名批评。

“如果连这么简单的工作都做不好，我不介意换一个更高效的人来做。”

苏睿的声音不大，但每一个字都像鞭子，抽在李哥的脸上。

李哥的眼泪在眼眶里打转，却一个字也不敢反驳。

他想起过去，自己每天下午都能在休息区撸着猫，喝着下午茶，悠闲地度过工作时间。

那些被他嗤之以鼻的小恩小惠，如今看来，竟是那么的遥不可及。

陈洋的日子更不好过。

她的所有设计方案，都被苏睿以“不符合市场需求”、“成本过高”、“效率太低”为由，一遍遍地打回重做。

她引以为傲的创造力，在冰冷的KPI面前，一文不值。

她成了一个流水线上的画图工，每天都在重复着机械的修改和输出。

那个曾经意气风发的王牌设计师，眼里的光芒，正在一点点熄灭。

终于，在一次设计方案被第七次驳回后，陈洋爆发了。

她冲到我的办公室门口，却被助理小陈拦了下来。

“沈总正在开会，您有什么事，可以先跟我说。”小陈的语气礼貌但疏远。

“我要见沈总！”陈洋的情绪很激动，“这个苏睿到底想干什么！他这是在扼杀创意！是在毁了我们公司！”

办公室的门开了。

我从里面走了出来，冷冷地看着她。

“他所做的一切，都得到了我的授权。”

“他是在执行公司的最新战略，有什么问题吗？”

陈洋的愤怒，在接触到我冰冷的眼神时，瞬间卡在了喉咙里。

“沈总……我们……我们以前不是这样的……”

她的声音里带上了一丝哀求。

“以前？”我轻轻笑了一声，“以前已经被你亲手毁掉了。”

“你不是想要一个只谈钱，不谈感情的公司吗？”

“现在我给你了，你还有什么不满意的？”

陈洋的脸色一片灰败。

我绕过她，径直走向会议室。

“如果你不能适应新的规则，人事部随时可以为你办理离职手续。”

我的背影，没有丝毫的停留。

周围的同事们，都看到了这一幕。

没有人上前安慰陈洋。

他们的眼神里，开始夹杂着一丝怨恨。

是陈洋，把他们从天堂，拉进了地狱。

晚上，我收到了苏瑞发来的第一周工作报告。

报告显示，本周的工作效率，比上个月同期提升了百分之三十。

但员工的平均工作时长，从每天的七小时，飙升到了十一小时。

报告的最后，苏睿附上了一句话。

“压力测试第一阶段完成，团队情绪接近临界点，部分员工已出现离职倾向。”

我回复了两个字。

“继续。”

我就是要让他们在痛苦中清醒地认识到，他们到底失去了什么。

周末，公司群里一片死寂。

再也没有人分享自己宠物可爱的照片，也没有人相约去哪里聚餐。

就在这时，陈青青，那个我曾帮助过的程序员，在群里发了一句话。

“有人知道哪里还能找到像我们公司以前那样的工作吗？”

x m没有人回复。

但那句话，像一块石头，砸进了每个人的心里。

后悔的情绪，像病毒一样，开始在公司内部蔓延。

第二周，高压态势进一步升级。

苏睿公布了第一周的KPI排名。

李哥，排在行政部的末位。

按照规定，他当月的绩效奖金，将被全部扣除。

当李哥看到那份通知时，整个人都傻了。

他冲进了苏睿的办公室，第一次鼓起勇气反抗。

“凭什么扣我所有的奖金！我每天都加班到那么晚！”

苏睿头也不抬地看着电脑屏幕。

“加班，只能证明你效率低下。”

“行政部的KPI，是保障公司各部门的顺畅运转，而不是比谁走得晚。”

“上周，设计部有三次物料申请，因为你的延误，导致项目进度滞后。”

“按照规定，扣除你全部绩效，已经是酌情处理了。”

李哥被堵得哑口无言。

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